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质量的理念和系统方法都是非常好的,而且也是适合永续经营、长期合作的。 提一个小点大家思考: 一方面讲质量不是好,而是符合要求,另一方面又讲工作的标准是零缺陷,而不是差不多就好,这中间是存在矛盾的,大小口管道就是掌握质量的标准吗?

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好久没有这么热闹的场合,看来大家都很有感触。 招聘的,狠不能低价找一个万能的下属,品学貌兼优。求职的,也希望觅一个适宜的环境一展自己的报负成就名利。屁股决定脑袋,前期试探阶段,一切皆有可能。 有时候,回答问题好的不一定做得了事,但基础及涉猎面太小也是一种缺憾,...

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有管代时管代不代表什么,没管代时最高管理者不一定会参与更多;08标准也有领导参与,15标准强调更加,领导的作用几许永远视企业文化确定,不是靠管代确定,持续,持续改善!

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