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liudh_yf(UID:36574) 新手上路

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2013-07-12 liudh_yf 回答了问题, 一个真实的事情-----你看到了什么？
2013-07-12 liudh_yf 回答了问题, 你凭什么强势与前任总经理对话
2013-07-12 liudh_yf 回答了问题, 现场改善基础
2013-07-12 liudh_yf 回答了问题, 改变是痛苦的, 但没有改变, 就没有重生
2013-07-12 liudh_yf 回答了问题, 总经理会接受挑战吗?

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一个真实的事情-----你看到了什么？

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无语。大部分在中国本土文化和体制熏陶下成长的中国同胞基本上没有什么服务意识、责任意识和品质意识，有的只是“不求有功，但求无过”的阿弥陀佛及逆来顺受的精神，所以普遍地会很容易产生仇富心理、愤青意识。除了无语之外，真的只有等待和默默地从自己做起，最起码不要让类似的...

你凭什么强势与前任总经理对话

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作为磨练是可以的，想要有发展真是难于上青天，除非换一种投其所好的活法，这又是另外一种修炼了，也难！

现场改善基础

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现场改善重在我们要把现场做成什么样子，也就是要有现场管理的目标，同时必须要从每一个细节下手，否则只会对着现场“望洋兴叹”，不知从何下手。目前其实有很多这方面的资料，但真正能实施的却是凤毛麟角。所以明确和理解对现场改善的认识及出发点真的很重要。

改变是痛苦的, 但没有改变, 就没有重生

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改变总是漫长而痛楚的。真是好文章！

总经理会接受挑战吗?

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肯定不会。如果会的话，早就用你了！

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3年前我与同事的对话之（我的回信）2 • 2014-04-05 02:04

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