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jmm_218(UID:207012) 新手上路

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:lol:摸清楚老板对工作的态度会比较好。老板大致分几类:不闻不问坐享其成类型的-此种人你把事情做完报告个结果给他就好了,让他开会的时候不要不明就里状况外,没面子回来一定K你;事无巨细追缴抨击类型的-此种人做事进度都要汇报,细节也说,越细节越专业,不要怕麻烦;...

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做品管,很多时候是帮别人擦屁股啊,做夹心饼干也是正常的。没有所谓该做或不该做。 不过,怎么做,做成什么样式可以由你自己决定的哦!

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根据我自己的经验,老板要升谁,不升谁,心里都很清楚。你主动提出来,如果正好他也想,就顺水推舟成人之美。如果你提,但他不想,一般是不给的。。。 表现积极和效果良好时两个概念,达成结果是最重要的。 心态要好点,当你专注于过程不太看重结果的时候,结果就来了。。。...

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你认为的发展是指什么?高薪?兴趣?成就感? 多问自己两遍,答案就比较清楚了,话说800,涨幅不小啊。呵呵,羡慕ING。。。

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一直在想这个问题,目前的答案是:武装自己,不论是头脑还是钱包,要创业,总要有点子和银子才可以啊

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好久不见,新的开始!   • 2014-04-04 03:26

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