helen_lyz0620

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个人感觉,职位发展比公司前景更重要,公司上不上市和个人发展没有必然联系,当然,也需要计算下除去生活成本后,每月还结余多少,生活质量还是很重要的,个人建议B

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一般不符合项,不需要再来现场,只需要提交整改报告和整改证据,到老师认可为止。

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相信自己判断,不必太在意一时的待遇,重点是寻找更大的发展空间,可以不断提升自己的能力

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超差的原因是什么?加工条件达不到,还是技术要求不合理?是一直超差,从没有合格过,还是有合格过?如果超差了,让步使用,分析过,这样让步以后可能会引起哪些风险?楼主可以说得更详细些的

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照这样看来,这个外协厂,好象没有品质控制,先不管过程有没有自检,首检,连出货检也没有,没检验员还是人员不足,还是无章可寻?这都不是培训能解决的问题啊,不如换个有较好的品质控制外协厂,更简单易行

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