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haoziying(UID:183520) 新手上路

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你以前是做品质的,怎么做了人事管理呢? 我公司的体系专员和品管(QC)是一个部们的,不过是有QA的来做的。从实际工作来看,还是专人来搞可能会做得更好些。 我公司的行政人员负责部分文件的管理工作。 我建议将两者分开来做可能更容易些。 供参考。

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你这也太给力了,发我一份,谢谢。 21403342@qq.com

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改版证明大家用心,祝越来越好。

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我们公司部门经理以上的人员不计加班,也就没有加班费。也不做考勤。 除了生产一线人员有加班费外,其他人员加班给倒休。由于工作的原因,一般都修不了。 这种事情,我想管理层就不用计较了,对吧。基层的员工是需要考虑的,同时经理适当时考虑一下加班人员的倒休问题,及时安排...

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这个资料要看看,加深理解。

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