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2017-04-01 cristin 回答了问题, [成都] 成都富临精工 招聘 体系推行工程师
2013-07-12 cristin 回答了问题, 又回了一份“假”8D，做质量就那么回事~！
2013-07-12 cristin 回答了问题, 产量巨增3倍，配套设施却不变
2013-07-12 cristin 回答了问题, 公司漲工資了，又沒有我們的份
2013-07-12 cristin 回答了问题, 你们公司还有上班铃声吗
年龄要求：16-30岁,这么年轻。
很无赖的，有了报告，不执行，不代表同样的问题不会再发生。
更头疼的是，制定的生产计划。合理的安排人员和设备。结果不同的客户电话一催，现在都直接催老板，老板就通知直接换线。换线连设备上的部件都要换。需要很长时间。有时一天换几次。真的是恶性恶性循环。
一线不涨更本就招不到人。就是涨了都不一定有人来，现在人都是高价买来的，相反，管理人员大把的是。你走了替补的人多的是。
休息时间放音乐，音乐停了放铃声。
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3931 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
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