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我是农民
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2019-11-27 armstrong 回答了问题, 请教，管理评审输入
2019-11-07 armstrong 回答了问题, 什么是全面质量管理？
2019-11-07 armstrong 回答了问题, 面试的问题
2019-10-31 armstrong 回答了问题, 配布电子版体系文件的各部门会签
2019-10-28 armstrong 回答了问题, 公司年前换副总是什么策略？
个人认为，你写的很好了，不过是你公司的贯标培训，日常运行工作做得不到位，你也说了，作为体系重点工作之一的管理评审一直以来，都是你一个人编。领导能够重视这个工作是好事，他说不懂要做什么也情有可原，短时间内让他明白也不现实，建议你做的计划之外增加一...
接楼上的话说，统计控制阶段，就是大家认为是质量部背锅；然后质量部的背锅背多了，就聪明了，就发明了，全面质量管理——大家背锅
离职原因，网上有很多种回答： 不要说，离家远，工作累，氛围不好，领导小气，同事阴险，公司不行， 不要说，钱少，干的不爽 你干的不爽，你咋样才爽啊，天上人间应该很爽，被取缔了，思聪现在也没有原来爽了。 这样hr大概率会拒绝。 可以说个人规划，学习进步，拓展视野、...
个人觉得没必要，制度中明确，发布时系统提醒，设置已读回执，我觉得就行了 视同送达
1.年底开除，我觉得不会是因为省奖金，最起码不全是因为这个，因为一般来说，考核是有周期的，月度，季度，半年，年终，不管怎样，年底，都是一个周期的结束，如果没达到当初的承诺或者老板的预期，大概率被开除，如果达到了，领导一般不会在乎那点奖金，因为，你不给创造100...
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