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我是农民

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感觉面试官没错,方针,文件有时候确实有点虚,他需要的是具体的解决问题的方案。这种你可以反问他,您问的是如何开展,我肯定是按照体系原则开展,如果您问具体的,也需要具体问题,具体分析,您可以找个现实的问题,让我回答。如果我自己随意举例,比如管理评审吧,巴拉巴拉……

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产品合格还要保证过程合格,你的放行单,要对过程进行确认,比如然后批准放行,就可以了。具体可以看总局2016年173号通告,成品放行指南的一个通告。

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你要看老板的意思,有的时候,让你来就是干掉他的。如果老板没这意思,你最好,对这个关系户好点,要不哪天,你怎么死的都不知道。

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        个人认为,你写的很好了,不过是你公司的贯标培训,日常运行工作做得不到位,你也说了,作为体系重点工作之一的管理评审一直以来,都是你一个人编。领导能够重视这个工作是好事,他说不懂要做什么也情有可原,短时间内让他明白也不现实,建议你做的计划之外增加一...

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接楼上的话说,统计控制阶段,就是大家认为是质量部背锅;然后质量部的背锅背多了,就聪明了,就发明了,全面质量管理——大家背锅  

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缤纷的星星 YZG45678 jacd qhuqzt wclzq 想念圣诞节 frankfxd 阿朱 韩小芹 skycn

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你好2017 缅北小妮子 段玉 zq5131065 还是家乡美 CMliqiang djztim ZL_tang zhxy1688 苏陆鹏

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