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看公司是以什么基数算社保、公积金,非深户社保扣 8%,公积金 5%~12% 之间,如果按 20K 扣就剩 16/17K,如果 20K 分成基本工资,绩效奖金… 这些,社保这些会扣的少些

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留下来对企业的意义在哪? 如果最终企业要倒闭,老板应该会更希望员工遣散顺利吧

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应该是 A/C/D

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可以让那一批人去学习下 MSA

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找外部资源,把产品的重要特性重新量测,看看结果差别大不大,用数据说话

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