你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!

Kevin_Wang 的个人空间

http://www.6sq.net/people/Kevin_Wang

Kevin_Wang(UID:413104) 新手上路

江苏无锡主页访问 : 2031 次

威望 : 0 6SQ币 : 2115 赞同 : 1 感谢 : 4 Q豆 : 0 个登录 : 254 次

更多 »动态

2013-07-12 Kevin_Wang 回答了问题, 准备放弃做了9年质量管理工作，大家进来看看我的决定可靠吗
2013-07-12 Kevin_Wang 回答了问题, 六价铬测定
2013-07-12 Kevin_Wang 回答了问题, 整个质量管理过程哪个阶段最重要
2013-07-12 Kevin_Wang 回答了问题, 2012你的工资调整幅度多少？
2013-07-12 Kevin_Wang 回答了问题, 大家谈谈“绩效考核”吧

更多 »回复

准备放弃做了9年质量管理工作，大家进来看看我的决定可靠吗

0

质量人任重道远,不相信质量管理的管理者永远不是一个合格的管理者,学习过或者掌握质量管理的必将终身受益. 质量人的理念亦并非必须要在质量人的岗位上才会发光发热,电视,电影可以植入广告,相信同样可以在其他岗位上植入质量的理念. 同时,不能因为眼前的一些利益牺牲...

六价铬测定

0

應該為擷取的文字對應文件中的章節

整个质量管理过程哪个阶段最重要

0

很贊同9樓的觀點何為体系? 一体的系統好比小小的麻雀,五脏俱全,缺一不可,唯有不断的补強弱項才是正確的方法.

2012你的工资调整幅度多少？

0

呵呵 0%=0嗎? 實際上是跌了呢... 生活成本在提高,但工資水平的提升永遠趕不上生活成本的上升,導致勞苦大眾的生活幸福指數無法提升...

大家谈谈“绩效考核”吧

0

體系的推行主要注重全員參與,績效考核關係到全員--此點讓體系組參與到不失為一個良策. 績效的制定在整個組織上可以給出大致的框架,但細節的內容建議由不同的崗位自行制定建議: [list=1] [*]由直接主管提出績效考核的指標--最了解下屬的日常工作及關...

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

无铅锡棒中含镉问题请教

11

2510 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

供应商大会资料

16

3667 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

黑色墨水中檢測出Cr VI如何處理!!急~~~~

7

2719 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

参与夏普(Sharp)联合SGS推行的SHSPM状况

23

4510 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

CCL & PP(PCB用料)是否屬於塑膠(plastic)

2

2655 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

发问

回复

文章

关注的人
关注者
关注的话题

最新动态

详细资料

个人成就:: 威望: 0 积分: 2115 赞同: 1 感谢: 4 Q豆 : 0

最后活跃:: 2014-03-11 18:00

登录次数:: 254 次

注册时间:: 2011-02-05 14:29

更多 » 关注 0 人

更多 » 被 1 人关注

关注 0 话题

最新访客