FElaine

FElaine(UID:545015) 新手上路

呆呆的菜鸟一枚,正在努力学呀学呀

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与公司的文化有关,我们公司追东西也难追,但不是因为不配合,是因为每个人都实在太忙了。穷追不舍的时候,别的部门的人也会不好意思不提交,关键还看个人的沟通。 曾经试过,抱上电脑,直接到他办公室去坐在他旁边,边询问难处边商量解决办法,最后办公室的人都知道他们部门的...

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楼主加油吧,我最近也在找工作,面试了好几家同行业的公司,基本都是工资方面不合适...既欣慰又难过,欣慰在行业内自己各方面的专业知识还可以,有人要;难过这个行业的工资水平就这样,想要更高的工资,可能要考虑换行业了... 调整心态加油吧,努力的人离幸福会比较近。

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文件管理里面不是有一条:要传达到操作人员,要便于操作人员取阅吗,如果现场操作人员连工作电脑都没有,让他们怎么看呢? 我们公司的招是死命的压着技术主管、质量主管给下面的人宣传培训,完了必须得考试,全是程序文件和SOP里面的内容,和奖金及晋升挂钩。想不看都不行。 ...

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楼主放不下的是自己的自尊心,问问自己,如果自己接受的了这份工资、接受得了明年不加薪,果断打电话吧...任何一个公司都想找到最适合自己的人。

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我们是这样子的,设备需要维修的时候会有一个维修申请单(大概包括故障描述、故障确认人/日期、报修人/日期、维修人/日期、维修之后的确认人及确认情况、使用部门领导确认签字等),大型仪器的话,一般维修工程师会给一个现场维修报告,一起附在后面放入仪器档案中就可以了。 ...

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