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Alan_Liu567(UID:495183) 新手上路

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2013-07-16 Alan_Liu567 回答了问题, 新网址怎么签到
2013-07-12 Alan_Liu567 回答了问题, 再牛逼的判标选手也不行！
2013-07-12 Alan_Liu567 回答了问题, 私企探秘--另类的绩效考核你见过吗？（真实案例）
2013-07-12 Alan_Liu567 回答了问题, 一个企业家做的“梦”
2013-07-12 Alan_Liu567 回答了问题, 一个企业家做的“梦”

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新网址怎么签到

1

在旧网址里签到， http://old12.6sq.net 新的用着不习惯，尤其是没有一个新旧差别的对照表，指导书，让习惯用收藏、签到、消息、空间等等功能的人无所适从，于是，可能有些人就不上新的，旧的还不知道怎么找到，更会从此不来6SQ 可惜啊建...

再牛逼的判标选手也不行！

0

建议把标题改得完整易懂。 “判标选手”之间有个空格，不明白选手不行是什么意思，猜得到，费思量

私企探秘--另类的绩效考核你见过吗？（真实案例）

0

的确有的私企会这样做。我见过拿出20%作绩效考核的。而且极大影响工作积极性。老板得不偿失的。没有内在的积极性，单纯靠绩效这种小鞭子，把员工当成了磨房的———— 质量会急转直下的

一个企业家做的“梦”

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中庸不是“舍其极端，取其中间”，而是“执其两端，用其中间”

一个企业家做的“梦”

0

数理统计也很有用。质量工作的重要工具之一。当然其中的一些内容也符合中庸之道

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