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本帖最后由 136cyi 于 2011-10-26 10:50 编辑 龙大,合影的清晰度欠佳,建议像素调下,看不清我的几位偶像,眼睛好累。:P

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第一次参加活动和大家走的这么近,非常激动。 见到和听到帅气的lingfeng50,三星文化“你真的很不错,你真的真的很不错”,呵呵。 steventec老师的演讲精采绝伦,下面是掌声不断,偶像。。。。 晨暮老师看问题已经远远跳出质量人的层面,更着重质量人...

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祝贺,并已经报名参加活动,:D

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的只看到了表象,看见了企业人员离职率高,看见了品质做不好,何以断定品质不好是人员离职率高的问题?更深层次的你企业的管理规则,人员心态变化的动因和演化相互作用的规则没看出来,到底是在管理系统的那个环节 ... =========================...

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头昏精神不够集中,看错了,我认错行不。:dizzy:

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