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灰常感谢!

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个人观点: 我认为你员工贴近员工,多和工人聊聊天 多沟通 发挥你的领导个人魅力; 抓住她们的重点,工资问题 生活等 方面去考虑。 考核部是解决问题的办法,再说了她们工资本来就不高,你再设施考核谁会服你? 找找根本原因,用最实际的方法去解决!

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楼主,请把标准化资料给我也发一份,谢谢!2507823450@qq.com

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请给我一份,谢谢2507823450@qq.com

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