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雷厉风行

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小厂做事,大厂做人,在小工厂里面要懂得深入到群众内,凡事要去现场了解多听,多学,多问,少说。 大厂要学会为人处事,跟着团队的脚步,公司的政策,口号喊起,项目跟上。

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品质BOSS越强势,越被尊重,反之就呵呵了,跟对人,做对事,将帅无能,累死三军

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没有专业知识,开展工作比较困难。问题分析和数据判定,都要用专业知识衡量原因分析和判断数据真假

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管理的第一点,服从很重要,从专业、从级别、从经验超出他是正常的吧? 第二点,周报为什么不能改成日报。要求下属提供日常工作报表不是很正常吗? 第三点,公司是没有规章制度说明上下级别的工作职责?如果没有能不能自己编制一份内部职责要求? 当然从文中,我不知道你对管理...

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