董恒恒

董恒恒(UID:642179) 新手上路

主页访问 : 812 次

更多 »动态

更多 »回复

0

辩证的看,如果部门较为简单,可以内部设立奋斗目标和基础目标,用以激励和考核,如果机构层级较为复杂,是需要高于,但最少不能低于,需要认真组织分解,指标也可以增多。体现在细节致胜。

0

不能用平均值代替单个点来判断产品是否可控,平均值会降低产品波动的标准,建议初期使用四个单值移动进行判定判定找出四个点的差异并进行改善,后期转化为均值移动图来控制。,

0

中心极限定律

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

没有内容

发问

回复

文章

最新动态

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 4 赞同: 2 感谢: 0 Q豆 : 0

最后活跃:
2024-03-18 09:32
登录次数:
28 次
注册时间:
2020-02-18 21:44
更多 » 关注 0
更多 » 1 人关注

快快

关注 0 话题
最新访客