注定成功

注定成功(UID:313187) 新手上路

质量好与坏和做人是一个样,我们要学会与人交流,让别人喜欢自己的工作,那么你自然也会喜欢自己的工作。一个质量人。

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系统的改进人员技能和知识?这个不对吧,质量培训除了对专业质量人员工具有提升外,多数人主要是意识培训和基本的质量工具培训,作业技能不能完全靠质量培训改进吧?

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不要太急,稳住现有的,有实力不怕没MM,质量很多外资是非常看重的,待遇也很高,可以说是你现在的4-5倍吧,慢慢来!

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一开始我看到文章,就深深的反省自己,有没有做了些什么给别人填麻烦的事儿, 看到回复后,就反省自己,有没有积极工作,支持并配合我们上司,呼呼 现在感觉楼主是不得志的抱怨而已,大家不要言语太激烈, 只想说一句,改变自己才是王道,我们要看到别人的不足,更要看到...

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楼主是空降兵吗? 先看一下以往的数据,告诉老板以往持续这么久不是一两天可以搞定,也不是罚一两个人可以解决的. 在出问题的车间成立专案组,要求老板新自带队(必须的)! 目的是找出问题,以后避免,而不是处罚,讲明白了,做一两个案例就好了!

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从顾客抱怨和领导抱怨入手:D

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