求是学子

求是学子(UID:184775) 新手上路

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我们是在铸件冷却后,再加入工序流程卡。便于记录及追踪。

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问题在于我们的工资在同行业算是可以的。还是没有人参与。

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在物欲横流的时代,员工随时会提出离职、远走高飞,更不可能在一个企业工作一辈子。而正是这样的一种关系今天还是同事,明天可能就已经是陌生人了。这些原因也导致了同事之间的关系谈如水,似乎同事之间没有了深厚的感情基础。 故现代员工对企业的认同感似乎非常之馈乏,...

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这些我们也做了,但效果不佳。

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个人觉得应该设定几个指标,然后公司内部自行比较,即所谓的历史比较法。再与同行业比较,看自己的水平在哪个位置?这些数据才能说明公司推行精益生产(LP)是否有进步? 个人觉得几个指标很关键:存货周转率、应收帐款周转率、制造费用(即单位成本)、PPM(品质)、生产...

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