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质量管理 人力资源管理 模具制造
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2018-08-20 北欧女神 回答了问题, 扎心了，我的质检老铁们！
2018-07-30 北欧女神 回答了问题, 发错2次货
2016-08-01 北欧女神 回答了问题, 为了质量和工人打架了，我要被重罚吗？
2015-06-26 北欧女神 回答了问题, 质量人字典里没有"不知者无罪"
2015-05-13 北欧女神 回答了问题, 部门领导要挖我的人，如何抉择？
作为质检部门管理者非常希望智能检测设备取代人工检验： 人越少越好管理，每次开会老板都说质检部门人太多了，但是我们的品质只能靠检验才能降低流出 百分之两百检验都不能避免流出，取消全检是不可能的。
1.质量部门处理的隔离封存品在成品库？没有隔离标识的话就谈不上隔离封存，如果隔离在成品库，即使有标识也不合规则； 2.隔离的产品一个多月还在封存区，可以看出贵公司根本没有明确的处理方案，要么降级要么报废要么返工 人：基础知识培训，有效识别不同料号和不同状态...
无论在中国还是外国，人都是欺软怕硬的 如果楼主有李小龙的身手和霸气，才可以动武，而且效果绝对一流，连总经理都服你； 目前从实际情况来看，楼主身手一般，不但没吓唬到操作工，而且自己还要受处罚。 以上纯属玩笑，如有雷同，不胜荣幸！
不知道楼主所说的品管是哪个职位的品管 如果是过程检验和出货检验人员，那没有错 如果是体系管理人员，那的确有楼主所说的那样，有错
非常明显，第二个选择才是上上之策 对上、对下、对自己 对公司，于公于私都是最完美的选择 纵观古今官场，牛逼人物都是安插自己人到各个其他部门的重要岗位的
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