加油！光伏有前景的，会越来越好的

楼上正解，最终目的是关闭问题，如果写人，人有流动性，这样接不了案的

我看了下，评论好坏对半。 首先不论领导说的是对是错，至少领导态度刚开始只是询问为什么没做？而没有破口大骂，证明领导有一定的涵养且温和好相处。 反过来看员工的答复：不耐烦加上工作不配合，很明显不服气领导，这样的员工如何压不住他只有开除。 我也…

过程控制和过程能力不要混淆了

找生产经理沟通，如果沟通不了。找老板支持，借力打力。如果老板也不支持你，就自己找新东家吧

楼主这手太极打的不错，但是如果遇到老手肯定要退你报告的。没有任何针对性和有效的措施，大家也不用这么批评楼主了，毕竟客户满意是最终目标

先去做工程师，熟悉各大质量工具，再谈做主管

这个参考手册吧，一般初始都是按照1.67，批量是1.33

大胆去调查问题本质，如果影响恶劣，向最高管理者报告。这是品质主管的职责

通俗一句话，把各部门体系运行情况汇报给最高管理者，要有数据支撑