在民企打工,不好,什么副总呀,职务没什么的,不过,你可以试试,锻炼一下处理复杂问题的能力和方法.
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2012-03-20
质量目标是全公司的目标,我们要将总的质量目标进行分解,分到每个部门,如楼主所说的,对于有些分目标,如来料检验一次合格率,可以考核采购部门和质量部门,但要分权重,采购占0.7,质量部0.3的权重.就是说,如果是涉及到多个部门的分目标,要分不同…
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2012-03-14
先解决心情,再解决问题,这话很有道理。
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2011-11-05
现实情况真是这样,特别是管理不规范和小企业,很多企业表面上说,品质重要,到执行时就不是这样了。
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2011-09-04
对于这些工具要根据一个公司的管理基础适当使用,也就是说你的公司的管理水平处于哪个阶段,不要去做形式的东西,这样会很累,也做不出成绩。
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2011-08-25
其实,还应加上超一流的执行力。执行力不好,一切为零。
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2011-04-10
兄弟,你太有才了,把检验的这些方法通过口诀总结得这么好,
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2011-03-19
确实是史上最雷人的放假通知,还很牛人,不过,这是违反劳动法的。
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2011-01-30
确实是史上最雷人的放假通知,还很牛人,不过,这是违反劳动法的。
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2011-01-30
这个供应商SWOT评估,跟一般性的供应商评估,没什么两样,我认为SWOT评估应完全不是这样的.
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2010-11-29