这个问题我认为是该这样理解,既然你要全检,那么需要全检记录吧,怎么证明你全检了呢?
应该有两种方法:
1.来了多少,我检了多少,一对,就知道你是否全检了;
2.来的货是否有编号什么的,如果有,你应该有每个编号产品的检验记录,这也能证明…
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2010-11-30
本帖最后由 萧山剑侠 于 2010-11-30 14:20 编辑
个人感觉这种处理比较合理,但具体多少比例可能有浮动空间,主要是基于以下:
1.合同评审单需要各部门参与评审,那么在评审过程中没有发现评审单的错误,这是各部门都要承担责任…
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2010-11-30
本帖最后由 萧山剑侠 于 2010-11-30 13:41 编辑
象你说的这种情况,要具体看你们和供货商怎么约定(合同)?如果约定在你们加工过程中发现的材料本身问题,由供货商承担责任,那你们就找供货商索赔,如果没有规定,那就存在人家…
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2010-11-30
上来求助需要注意以下事项:
1.你们目前是怎么做的?
2.目前的做法遇到什么问题,或者会造成哪些混乱?
3.你想达到什么目标?
然后大家才好给你出建议或意见。
供参考。
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2010-11-30
请把你现在的程序具体说明一下,大家好给你出出主意,到底乱还是不乱?乱在哪儿?你这么笼统的说,大家听的糊涂,没办法说自己的看法啊,呵呵
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2010-11-30
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3362264&ptid=238529[/b]
是幻灯片,格式是PPT格式,你打不开,可能是程序问题,你是否安装了解压缩…
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2010-11-30
再好,也是别人的,搜索出的参考而已,还要结合是公司实际,你们公司工人每月挣1000元,那罚款大部分不要超过50元,否则就太残忍了,如果你们公司工人每月能挣10000,那一般怎么也得罚300,这样才有效,工人也才能接受。
我的意见工人少罚点…
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2010-06-20
俺也怀疑,怎么统计出的数据啊,不讲究实际了吧,哈哈。先声明,我是6sq的铁杆,但现在还没混上主持、斑竹什么的,现在也就是个化缘的和尚罢了。哎。
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2010-06-20
这要分情况了,他俩能分出谁大吗?鼓动他俩打一架,谁打过谁,获胜方就大,我的主意怎么样?
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2010-06-20
这个确实需要一定的经验,下面举几个例子:
1.如果标准中的某条款在公司的体系中没有涉及到(除了删减情况),则视为严重不符合。
2.对某种问题造成严重质量后果的,视为严重不符合。
3.如果标准某条款在某一部门执行的不好(未造成严重后果)…
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2010-06-20