你说的方法很不错。这个事其实很简单，拿到论坛上来说，也是想听听大家的意见。谢谢！

呵呵。。。你说得对。我也知道有在钻牛角尖。我也知道自己的问题在哪里，其实我对这种事不关心也没我什么事。可我就是想把问题解决掉。所以。。。。。。你懂得。

找到。谢谢！之前一直按焊接资格找的，找了很多次没找到。呵呵。。。

楼主你说的对，我不知道你看了我给其他同行的回复了没有，之所以我会同意上岗，是因为我个人认为没有必要把事情搞得那么难，所以我就自己决定把认为可以的就赞同上岗。不然放在那里一个月、两个月没人说可以上岗，很多员工都走了。还有我们会在打算让员工上岗…

品质部对于数据统计是很在行的。这点没问题。可是具体什么样的焊接才算合格的，我也不懂。我品质部说可以了，工程部一句话就给否决了，他们资格太老了。拿他没办法。所以想把培训标准化。

我请教的问题点其实说白了跟我一点关系没有。我的目的就是如何让工程部给出一个明确的信息说，达到什么样的焊接标准算同意他上岗了，也有相关的签字确认。因为大部分都是工程部把新员工对那里一放，让他拿报废板练习，就不再管了。如果你去问什么时候可以让他…

额。。。谢谢你。可是我搜索过啊。不知道是不是关键词有问题，搜出来的都是关于工业焊接方面的资格认定内容。倒是没看到与电子厂补焊工有关的内容。

如果你的的6S里包含安全项。那就是违反了安全

关于大公司是做事的地方，小公司是做人的地方。我也只是相对来说的。毕竟大公司的话各方面的流程已经相对详细。呵呵。。。 另外，刚刚说了，工程部也和他们商量了，问题点就是：他们说这个他们认为可以就可以，没办法标准化（其实我个人认为工程部更不想负…

没听说过，我也很期待。。。。