根据你的描述,你们老板目前的语言和态度决定了公司的品质在他的脑中不值一提,而想转变一个成年人的思想观念和看法是非常非常困难的,除非发生大的品质事故,客户的积极推动,不然单凭你个人之力基本无望,建议楼主还是另谋高就吧,老板不换,可以说在这种文…
0 赞同
2013-11-04
看怎么定义成功吧,每个人的界定都不太一样,如果单纯以金钱来衡量,就自己而言,远远谈不上成功,目前30好几,月入近万吧,刨掉房子的支出之后,现在基本没有余钱了,而且随着对公司和社会的了解,觉得收入虽然也受知识和技能的影响,但是想要大踏步前进,…
12 赞同
2013-10-23
受益匪浅,谢谢楼主分享.
1 赞同
2013-10-12
这样的讨论很是增长见识
0 赞同
2013-05-27
遇上这样的领导不去更好,去了也是活受罪.
0 赞同
2013-05-03
赞同,有时候我们看到的只是一种表现形式,是一种表象,而真正能挖掘其中内涵的却只是少数人.抽象的东西表面很模糊,但需得经历才能真正体会,相信楼主已经理解得比较深刻,而与我而言还有段长路要走.
0 赞同
2013-03-12
看完了还真是不太清楚楼主说什么,似乎大致理解但也还是朦朦胧胧,但是控制计划还是要做得,做得适合自己的才是最好的.
0 赞同
2013-03-12
o大师,你发表的这个主题太"宏观"了,我倒是建议你分开几部分来谈,毕竟这个论坛中能够以宏观布局的视角来观察,又能以具体方法来进行论道的是很少数.;而且,你主题中把所有的支持性的方法都列举进去了,有堆砌之感,实在不知道说什…
0 赞同
2013-01-22
有机会期待能够成为你的团队成员之一.个人对咨询行业这块还是相当有兴趣的,只是一直呆在制造类企业,同时也在转型期待中...
0 赞同
2013-01-21
企业和个人要赚钱当然是天经地义的,但是要遵守前提,那就是守法和公德,就如统计分析一样,每种分析工具实际上都有假设的前提,如果不遵守前提条件,那么分析或解读出来的结果当然也是有问题的.
0 赞同
2013-01-15