不要那么死板,各个公司要求不同,就按公司要求的去做,不用质疑什么工作应该质量部做,什么工作就不是质量部的事情。
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2013-09-12
居然不让下载 不是吧
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2012-09-13
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[*]500强的公司即使操作工都不止这样的水平,要不就是lz隐瞒了其他福利,要不lz在说谎,例如吃住等同免费等等
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[*]你说的500强不会是500强公司和其他公司合营的分公司吧?那么这样工资水平也是有可能的
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2012-08-23
请问追溯性这一条是关于ISO9001里的哪一项?谢谢
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2012-08-23
必须保存标准样件。标准样件是用于日后检验零件的目测项。首件如何检测与过程检验频率是取决于你公司所接受的水平,不是取决于标准样件的保留与否。
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2012-08-23
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[*]多到现场观看作业流程
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[*]先从QC七大手法学起
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[*]TS16949 五大工具必须要慢慢理解其作用与使用范围
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[*]应届生没人会要求你一进公司就能作出贡献,年轻人不要着急,稳住慢慢来。…
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2012-08-21
很好回答的問題:
1.領導的意思讓你去做,無論刀山火海你都要去做,除非你不在那家公司上班了。
2.調你過去表面的目的是為了讓你搞好生產和完成交貨期,實際的目的是讓你在那裡做做樣子,等到時機成熟了,讓你做生產經理,換句話說:就是讓那個位子…
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2012-08-17
本人也是經過4個公司的人了,我覺得老闆比較少關注辭職的員工,原因有:
1.做到高層又辭職的員工,比較少;
2.中低層的員工辭職,對老闆來說事情太小,不是突然大量的中低層員工辭職,老闆絕對不會理會
3.中低層的員工走的時候,肯定是帶著情…
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2012-08-17
麻烦说出这个“很好的办法”谢谢
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2012-08-17
支持这个建议,较容易实现。
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2012-08-17