除了主管以外，其他人员都在现场办公。

活该，谁叫你去受罪的。。。。。。 是老板娘和老板把你绑去的吗？ 去了你就要面对，接受了你就别在这里说一些听不懂的话，污染我们的空间！

我们以前是全检后作假，不是CPK值 就满足要求了吗

谁说谁签单，有的不合格只要客户同意接受也是可以放行的。

人事部门可以经过统计分析离职原因并上报上级或老总处理。

必须查，如有改动必须注明其原因。

我记得99年我们老板在接受审核的时候，审核员问他，“你公司的质量目标是什么？"老板说“公司有订单就有目标，没有订单就没有目标”:lol:

是体系的一部分，不可缺少。

各行其职，发现问题马上标示/隔离，并立即通知该工序相关人员进行调整，并协同该工序检验人员跟踪调整后质量状态。 上报后对不合格品进行评审。

计件加每月事故发生率，出勤率，团队配合指数，等