如不是合同到期，赔偿金应该是双方协商解决的，你可以根据工作年限、目前找工作的难以程度来索取合适的赔偿金。看你的谈判能力了，几个月到一年的工资都是合理的。

没有什么用，人都有惰性，关键是想借考试机会强迫自己看看书学习学习！

3F 是正确答案！ 2.5应该向上选，所以主缺陷按C，抽5，0收1退，次缺陷按按E，抽13,1收2退

一般情况下，缺考的占三分之一，参加考试的三分之二有一半能通过，也就是这个参加报名的人有三分之一通过考试。往年平均通过率为30%多一点！

比较实在、客观，一个公司的质量水平主要取决公司领导层的质量意识！ 一个质量要求很高的质量经理如没有高层的支持，工作是无法顺利进行的。

最好了解好情况再做决定！他是否有什么不顺心的事情，还是性格本来就是这样。 不是人品问题就可以沟通解决，否则采取必要的强制措施。总之，先不要一棒子打死！

谢谢分享资料！

早该走人了

好东西肯定会有人看的。

管理层的质量意识直接决定了质量工作的开展难易程度