口头传达可以执行，小决定没问题，大决定先执行，后面补个邮件做为记录同时通知相关人，。老总判定我认为是客观公正的，你不要先认为老总对你有意见，然后再去解读他的意思。

工厂EHS管理部门在哪里？ISO14000和职业健康安全体系怎么做的，要不要追究第三方审核部门的责任。福喜公司都刑拘了质量经理..............

以前有做SQE在被审核厂会议室看到一句话“一流人才预防问题，二流人才发现问题，三流人才解决问题”，当时年少，觉得做质量好歹是二流人才，个人认为，质量也是一个专业，也是一门包罗万象博大精深的学问，其实并不用担心只监督就被取代，不少人对质量理解…

这个不是问题。密码都是上司的

真没有这个行业的，悲哀啊

这个不现实，这个东西要收费的，华南检测中心，而且收费很贵的。

研发型，注重质量控制， 稳定型，注重质量改进，

有时候太讲道理是做不成事的，尤其在流程不完善的民企或国企， 强制要求改善，前提是你有思路，不改善即处罚。

每次特采都没事，干嘛不改标准，如厂商进的话，直接推行驻厂检验。

不要这样消沉，多多充实自己， 去考中质协的黑带，ASQ的黑带，为以后发展奠定基础。