2014的目标要比上一年有所提高，不管是哪个方面，只要提高，就是成功~

很久之前的题目，与某度文库的基本一样，基本很少有参考价值了

感谢分享，先下载后学习~

二八分，最多20%不得已的假的，但至少有80%是有效的，这八成里面有6成是有改进意义的，不然就别做了，直接混证书了，还是忠于实际，好好的把体系运行、维护好，真正的发现些改善的点更有意义；当然，这一切根本不是一个人说了算，一定是整体的，整个组…

是一样的，产品质量，交期这些依旧是需要关注的，网络供方更需要注重资质的管理，更要分清是代理或生产制造商，这些方面都需要进一步确认；

不同的标准，不同的认证，做就是了，这是件好事情，虽然TS标准部分严于9000，也算是各有意义，况且领导作用决策这种结果，就服务吧，不管哪个体系，运行到实处才是重要的，其它的没啥意义，加油，祝你成功~

大伙说得都有道理建议两个都做，谁规定只能选择一样呢？

合同约定很重要，写进去。我们企业文化重点就是协同，所有部门一起努力，业绩出色，绩效自然不会少，约占总薪的50%

加油，通过所述证实了楼主对6SQ的热心与关心，那么也多一些耐心和信心吧，持续改善总会让6友们都开心和舒心的，加油！！！！

海信的电视确实是国产中相当不错的，不像某TCL，那真是如这个牌子一样，差太了！