直接开除，装什么b，中国就是不缺人，你公司少了他照样转

他有自知的话不用等到你做选择，到你选择了就不用拐弯了，挑明了让他带个副手出来就走，这点气吃不了怎么混

那两个人八成被别人给挖了。。。。。。。。。。

流行语这么说：必须的

一看老板就是把你当牛使，谁让你牛呢！ 建议先做第二条，容易出成绩啊，先在产量和一次直通率上烧把火。 标准工时和标准产能找个助手先做着，这个东西是长期坚持才能见成效的。

老太婆没的说，你就没的说么？ 挖鼻屎的随便怎么发挥了，可以当成那人没素质、考察抗干扰能力、有无强烈自尊感。。。。

哈哈，你的状态有点乱，随便说说，看不过当我没说。 1---SPC一个人搞等于没搞，砍掉。 2---生产部门不会听你的建议，纯文员工作。 3---计量员的事，想在这里面打转就继续，肯定的告诉你不做经理就没钱图。 4---原材料送检的好…

等着看三个月后你发的帖子，听别人的话有用你有今天么

他们中有些人不吃这碗饭就得饿死！

冲压件内部存留 包装方式 要求客户录像验货