关于人员管理方面的事情！！请各位管理人员指教！

我在我们公司负责RoHS及SQE，我的部下当中有一个员工，真是让我看了就想让她快点辞职，大家可能认为我这个当领导的太小心眼了，可是你们是不知道实际的情况！

这个人是新掉过来的，之前是生产线上的一名生产工，在辞职的时候被我们那个该死的老板给挽留了下来，并安排在我们部门，可是我们部门有不缺人，这下可把她牛的不得了，上班的时候就象逛街一样，太休闲了 ，对我的老员工也是经常白眼相看，这个人平时工作作风又不好，碰到女同事就跟没看到人一样，一看到那同事那就漏出狐狸精的原样，真的想狂呕。关于她的问题我多次想我们老板反映，并在会上多次强调，处罚。稍微收敛了一点，可是没两天又这样。真是受不了。老板呢真是看错人，每次反映问题就说交给你就让你培养！！！

我虽然是个领导，不应该有这样的想法，幸亏我经常出差。可是我看到她就烦的要死，不知道各位有没有这样的事情发生过，怎样处理的请指教了！！