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你会怎么做?

坐标:广东中山
状况:
2010/7至今,一直在一家台资企业任职品质管理,先后经历制程品质管理,客户品质管理,供应商品质管理,目前职位是”供应商品质管理部”课长

公司员工手册规定是五天八小时制,最近厂区总监强制要求课长以上人员,必须18:00之后才能下班,并且周六也要上班,还开发了一个考勤系统专门来监控(公司效益不好,又不想赔钱,所以变相逼迫员工离职)

这样的状况,你会如何处理?

顺带,大神们如果有工作机会,求介绍?
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质量人下岗了专业搞汽配 (威望:176) (福建 福州) 汽车制造相关 CEO - 专业搞汽配:电动窗开关,升降器,汽油泵,喷水系统...

赞同来自: kk6497 吊死鬼

变相的要求加班又不给加班费,目前最好的方法就是收集好证据(包括公司下发的文件,邮件,记录以及考勤记录等)等你滚蛋的那么一天 闹一闹都会要的回来的,眼下要是有压力没找好后路的话还是先干着,同时也先忍着。
 
我之前也在台资厂做到品质最高主管了公司还是一样给我发加班费(虽然基本上都不加班),但是我们这边的台资厂还是比较自觉的,毕竟是上市公司。
 
找找副业吧,难保有一天会变主业,就像我一样。

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