一句话管理格言集锦
管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
管理就是让别人完成事情
先做人,再做事
管理就是追求一种调和
以人为本
上之所好,下必随之。
从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
管理=勤奋+智慧+知识+心理学
管理就是更有效的利用资源。
管理=
管理追求的是:无为而至,大智若愚.
好的管理者就是要组织离了你照样转!
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维
已所不欲,勿施与人 诸葛亮
没有规矩不成方圆
高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
管理就是激发人的潜能,以赢取目标
己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
管理的精髓:把复杂的事简单化了
管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。
做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局余世维
管理的最高境界就是利润的最大化!
一切从沟通开始。。。
管理的最高目标是社会价值最大化。
谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。*** 松下幸之助
赏识导致成功,抱怨导致失败。
管理没有真理!
管理是科学,领导是艺术!
管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
任何改正都是进步。
管理无定式,事事皆学问!
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
管理的关键:要有良好的执行力!
一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
管理在于充分而有效的利用资源。
管理就是让别人完成事情
先做人,再做事
管理就是追求一种调和
以人为本
上之所好,下必随之。
从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
管理=勤奋+智慧+知识+心理学
管理就是更有效的利用资源。
管理=
管理追求的是:无为而至,大智若愚.
好的管理者就是要组织离了你照样转!
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维
已所不欲,勿施与人 诸葛亮
没有规矩不成方圆
高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
管理就是激发人的潜能,以赢取目标
己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
管理的精髓:把复杂的事简单化了
管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。
做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局余世维
管理的最高境界就是利润的最大化!
一切从沟通开始。。。
管理的最高目标是社会价值最大化。
谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。*** 松下幸之助
赏识导致成功,抱怨导致失败。
管理没有真理!
管理是科学,领导是艺术!
管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
任何改正都是进步。
管理无定式,事事皆学问!
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
管理的关键:要有良好的执行力!
一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
管理在于充分而有效的利用资源。
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