关系户下属，做事不积极如何管

一个下属是老板的亲戚，平时做事情不积极，大家都有怨言，鉴于关系都不好说什么。去年年底的时候直接给我说去面试找到合适的工作就走。结果由于疫情的关系，年后没有提这个事情了。由于他的工作不积极导致我经常被骂。老板也知道他的情况（除了要辞职的事情），开年的时候老板在我面前还提到想给这个下属换岗，不知道是不是在试探我，还在问题是哪个位置适合他，可能是老板觉得找不合适的位置给他，后来就没有提了。
 
对待这种下属该如何处理呢？谢谢！
 
不能再问题下面回复，就直接在问题里面编辑了。
 
现在的进展是月底的时候把这个人暂且叫A的出现的问题记录了下来，之前定的标准是允许出现1次问题，故这个月有1次问题，虽然没有别扣钱，但我感觉还是足以震慑了。现在做事情明显比以前要积极一点。