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面试问题求大虾帮助

今天面试了质量经理岗位,面试的是人资的总监,有个问题我觉得我回答的不是太好,问题是怎么能够让我在这么多的候选人中选择你从事这个岗位,各位大虾帮忙回答下吧,我感觉自己不会回答了。
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BBC747 (威望:86) (广东 广州) 汽车制造相关 主管 - 各類體系負責人~~~

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这问题太广了,纯粹取决于HR的喜好了
像这种面试无外乎取决于专业能力,工作经验,交际能力,以及实际需求是否符合公司的要求
那你就只能从上面三点找到你最为特殊的点,需要突出你的特点和其他人的不同, 这样才有可能让HR留下印像
专业能力:能去面试这个岗位的人,应该都是一堆证书的拥有者,从这块想找到突破口我觉得比较难
工作经验:都是一大把
实际需求:这个真不好说,一般情况下这个HR会放在最后考虑
交际能力:想了想,只能从这方面让HR留下深刻的印象了,你需要展现你的口才,你的逻辑思维,以及对未来工作的规划,最好是对你面试的企业要做过一些调查,能讲出一些实际出来,这样会成为加分项
同样需要向HR展示的就是你能给公司带来什么样的好处,纯粹靠你的口才了
以上为我的思考

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