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如何发挥微信工作群的正面作用【求加精】

随着微信的普及,现在微信这个“东西”渗透到我们的工作、生活各个方面。
我们不讨论在生活中方面的影响,只邀请大家:
1、谈谈微信工作群在工作中的正面与负面作用;
2、如何发挥微信工作群的正面作用。(趋利避害)。
 
从我个人的角度看,现在的微信工作群存在以下几个问题:
① 能电话或者当面沟通的,发个微信艾特一下你,就完了,没看到或没及时回复还会说你没及时回复;
② 从体系层面看,微信在保持及保留成文信息这块实在很难达到16949的要求;
③ 争执或讨论,往往上班时间不讨论,开会也不说话,下班时间就因为一些工作各种讨论,各种在微信码字,还得注意言辞,因为群里人数众多;
④ 有时为完成某项工作建立的临时群,工作事项完毕后也为解散,导致成了僵尸群;
⑤ 功能重复的群就比比皆是了
看看我们这些年建了哪些工作群?
1、部门/公司群:质量群、开发群、公司群、
2、职位群:经理群、管理群、
3、某个过程的群:招聘群、业务群、采购群、
4、某个产品/问题群:XXX项目群、焊接改善群、5S改善群
 
望诸君畅所欲言、您的工作群多吗?方便之余有其他的客观思考吗?
(下图来自百度)

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hundom (威望:16) (广东 中山) 汽车制造相关 经理 - 质量分析

赞同来自: 北凉有子徐枫 hanye727 东方偶尔败

微信群给了那些溜须拍马的人很好的表现平台,弊大于利

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