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曾经的纠结……

在接触管理之初——曾经纠结:慈不带兵,义不养财!
现在:不啦!
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royhan2007 (威望:6) (广东 东莞) 电子制造 主管 - 品质管理、运营管理

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看环境吧,不同的公司企业文化、薪资待遇、福利等等这些,管理人员的管理方法就不同。
如日资企业,薪高福利好,要求就很严大家能接收。
欧美企业,福利好任务制,只以任务完成就行了,管理就比较人性化。
台资企业,大部分薪资不高,流动性大,管人就要讲感情了。

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