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大胆的去干吧!结

当领导告诉你大胆的去干吧,我全力支持你。当你因为质量工作把其他兄弟部门的人的罪了。换来的是领导的沉默。虽然你为公司做出了贡献,改变了不少不合理。晋升时你总是原地踏步!所以别让领导把你忽悠了!比你差好几个档次的人职位都晋升在你之上的时候,记得工作中一定好好的保护好自己!!!一个正直的质量人注定是没有出路的!!!
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jacd (威望:1042) (江苏 苏州) 机械制造 工程师 - 供应商质量管理,为中华品质之崛起而学习

赞同来自: 青岛阿永 neuhuit

或许老板说的是让你大胆的干事但是不要得罪人,你的理解是大胆怼人同时大胆地干事。
我在上一家公司因为品质部弱势,把本来有的MRB流程改成了让SQE跑断腿的流程(遇到来料不良,SQE,楼上楼下跑,四处找人签单,求着研发特采,求着计划采购退货,那叫一个惨),每天80%的精力时间都在跑单玩,哪有精力管供应商。
几次和我的主管、及经理沟通,没人敢出头去和物流部、采购部,研发部的经理去沟通恢复这个MRB流程。。。。
 
无奈之下,某个月黑风高的晚上,我借了一封邮件之力,写了近万字写到凌晨两点,抄送给总经理,总算给恢复了。
我的主管、经理第二天那脸叫一个黑,我后来听同事说她们非常想把我这个刺头开掉。。。。
 
有的时候品质人真的无奈,要么做事,要么做人,既能做事又能做人那功力的确是高,往往平凡的品质人还没办法达到这样的功力。有的时候明明知道忍辱负重,保全自己,留得青山在不怕没柴烧,以后位高权重了才方能保全企业。
看罢《明朝那些事儿》后才明白,这世上没有绝对的是非对错,有理想有道德有文化有纪律的四有新人不一定会有好的下场。
职场吃的亏多了,曾经的愤青也慢慢变成了一个能审时度势,见风使舵,顺水推舟,借力打力,捣浆糊,踢皮球的老油条,但内心的激情和梦想永不会磨灭。
《职场动物进化手册》一定会让你茅塞顿开。
论坛链接:https://www.6sq.net/question/31544

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