大胆的去干吧！结
当领导告诉你大胆的去干吧，我全力支持你。当你因为质量工作把其他兄弟部门的人的罪了。换来的是领导的沉默。虽然你为公司做出了贡献，改变了不少不合理。晋升时你总是原地踏步！所以别让领导把你忽悠了！比你差好几个档次的人职位都晋升在你之上的时候，记得工作中一定好好的保护好自己！！！一个正直的质量人注定是没有出路的！！！
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jacd (威望:1283) (江苏 苏州) 机械制造 供应商开发经理 - 供应商质量管理,为中华品质之崛起而学习
赞同来自: 青岛阿永 、neuhuit
我在上一家公司因为品质部弱势，把本来有的MRB流程改成了让SQE跑断腿的流程(遇到来料不良，SQE，楼上楼下跑，四处找人签单，求着研发特采，求着计划采购退货，那叫一个惨），每天80%的精力时间都在跑单玩，哪有精力管供应商。
几次和我的主管、及经理沟通，没人敢出头去和物流部、采购部，研发部的经理去沟通恢复这个MRB流程。。。。
无奈之下，某个月黑风高的晚上，我借了一封邮件之力，写了近万字写到凌晨两点，抄送给总经理，总算给恢复了。
我的主管、经理第二天那脸叫一个黑，我后来听同事说她们非常想把我这个刺头开掉。。。。
有的时候品质人真的无奈，要么做事，要么做人，既能做事又能做人那功力的确是高，往往平凡的品质人还没办法达到这样的功力。有的时候明明知道忍辱负重，保全自己，留得青山在不怕没柴烧，以后位高权重了才方能保全企业。
看罢《明朝那些事儿》后才明白，这世上没有绝对的是非对错，有理想有道德有文化有纪律的四有新人不一定会有好的下场。
职场吃的亏多了，曾经的愤青也慢慢变成了一个能审时度势，见风使舵，顺水推舟，借力打力，捣浆糊，踢皮球的老油条，但内心的激情和梦想永不会磨灭。
《职场动物进化手册》一定会让你茅塞顿开。
论坛链接：https://www.6sq.net/question/31544