质量相关的证书有啥，外部承认的

去年有个老师发的，我粘贴过来供参考
ASQ认证可粗略分成三大类——Professional （专家）、Auditor （系统审核）、Management & Leadership （领导力和管理）：
 
 ===Professional===
 通用型——Calibration Technician (CCT)——量具校准、维护人员相关；
 通用型——Quality Inspector (CQI)——检验相关；
 通用型——Quality Improvement Associate (CQIA)——改善人员相关；
 通用型——Quality Process Analyst (CQPA)——流程改善专员相关；
 通用型——Quality Engineer (CQE)——质量工程师的最高认证；
 专业型——Reliability Engineer (CRE)——可靠性工程师；
 专业型——Software Quality Engineer (CSQE)——软件质量工程师；
 专业型——Pharmaceutical GMP Professional (CPGP)——制药领域工程师。
 通用复合型——Six Sigma Black Belt (CSSBB, 黑带)——个体贡献者（individual contributor）从业认证，证明你的项目领导力和难题攻克力；
 通用复合型——Six Sigma Green Belt (CSSGB, 绿带)——是黑带的减弱版；
 通用复合型——Six Sigma Yellow Belt (CSSYB, 黄带)——是绿带的减弱版。
 
 ===Auditor===
 通用型——Quality Auditor (CQA)——审核认证；
 专业型——Biomedical Auditor (CBA)——针对biomedical领域的审核认证；
 专业型——HACCP Auditor (CHA)——针对Hazard Analysis Critical Control Point（食品安全）的审核认证。
 
 ===Leadership & Management===
 通用型——Supplier Quality Professional (CSQP)——供应链质量管理，偏管理；
 通用型——Manager for Quality / Organizational Excellence (CMQ/OE)——质量经理人；
 通用复合型——Six Sigma Master Black Belt (MBB, 黑带大师)——着手愿景、架构、人才培养、大项目管理、预算制定、难题攻克等。
 
 ===分割===
 反正你没说清楚需求，我就随口乱答。
 
 制造业年薪（2016统计，RMB，下同）：
 质量总监——15+工龄650k~1 million，CMQ/OE仅是锦上添花，更多看管理经验；
 质量经理——8-10年工龄200k~400k，CMQ/OE仅是敲门砖，同上；
 研发总监——硕士15+工龄750k~1.3 million，CRE相关，但基本能忽略，更多看行业领域内的项目开发经验；
 技术总监——硕士20+工龄600k~1.2 million，实质项目比认证重要太多；
 精益经理——5~8年工龄200k~450k，很多要求黑带或至少绿带以上，而且不少好公司会要求“黑带持证3年+”，有成功项目比有证书更容易吸睛；
 
 汽车零配件业年薪（2016统计，同上）
 质量总监——15+工龄600k~1.2 million，CMQ/OE是锦上添花，绝非雪中送炭，而且汽车领域更喜欢业内挖角；
 质量经理——10+工龄400k~700k，CMQ/OE，同上；
 精益/六西格码/持续改善总监——硕士MBA15+工龄800k~1.5 million，黑带是敲门砖，黑带大师是good to have but not a must，招聘公司更看重过去的汇报线、影响人数、变革成效和你对新公司环境的变革建议；
 精益/六西格码/持续改善经理——8+工龄350k~700k，很多要求必须黑带；
 黑带大师——10+工龄500k~800k，基本要求黑带，黑带大师strongly preferred；
 黑带——5+工龄200k~450k，基本要求绿带，同时要求入职后半年内拿到黑带，直接要求黑带入职的也不少；
 供应商质量经理——10+工龄350k~，CSQP good to have but not a must，毕竟CSQP还是新开发的认证，业内知名度还没打开；
 
===分割===
 一般职业晋升助力的考试顺序：
 从业类（个人技术路径）
      检验员：CCT or CQI -> CQE
      工程师：CQIA or CQPA -> CQE or CRE （研发） or CSQE （软件） or CPGP （制药）
 
管理类（通用管理路径）
      质量经理：CQIA or CQPA （流程改善）-> CQE （个人技能）-> CMQ/OE （管理） or CSQP （供应链管理）
 
 改善类
      变革领袖：CQIA or CQPA （流程改善）-> CSSYB -> CSSGB -> CSSBB -> CMBB （黑带大师）
      变革领袖快速通道：CSSBB -> CMBB（对工作经验、项目经验、管理经验、领导经验、培训经验有教高要求）
 
审核类
      审核员：CQIA or CQPA （流程改善）-> CQA （这个认证有点尴尬，只能作为内审的能力证明，不能独立外审） or CBA （生物医疗）or CHA （食品）
 
 你不一定按顺序考，只要条件够，直接最高级也行（除了CMBB）。
 黑带是市面上最受欢迎的证书，毕竟需要项目，而其他认证基本只需要工作证明+学历证明+开卷笔试。
 
 通用含金量最高的是：
 质量经理CMQ/OE——这证书不能保证你能被录用成质量经理，却能帮助你在被录用的前提下起薪比别人高。
 黑带CSSBB——这证书在猎头领域出现频次最高，而且起薪点中上。
 黑带大师CMBB——全球应该也就100左右注册黑带大师，起薪很高，很多跨国大公司比较信这个，对软技巧要求其实比专业知识要求高（怎么和高层、同僚有效沟通去争取投资、授权、合作，并推动公司文化的突变、渐变）。
 可靠性工程师CRE——这不是最难的认证，却是最能帮公司省钱规避风险的能力认证，毕竟经验数据显示，70%的质量问题可以在设计阶段防错。
 
 对入行有所帮助的是：
 制药CPGP——朝阳水深行业。
 食品CHA——爆利水深行业。
 生物医疗CBA——高精尖水深行业。
 软件CSQE——苦命加班行业（这证更多的是帮助梳理知识体系和促进能力培养，毕竟国内软件开发行业要求持证的并不太多）。