当你和别的部门同事产生工作上的扯皮，领导不站出来说话怎么办
我们是日企，经常各部门人员之间发生纠纷甚至语言性冲突，其它部门的领导都会站出来为自己的员工说句话，而我部门的领导质量管理部部长从来都是视若无睹，只有偶尔事后会对本部门人员稍作说明和安慰。
如果长期这样下去，就是有理都不敢跟同事争了，也不想争了。这样下去会是什么结果啊。
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