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公司有外派国外工作的机会时,该如何选择?

我现在在一家大型外企做质量管理工作,已经做到了质量经理的职位,顶头上司是工厂的质量总监(外国人),在上面就是厂长了,我下面还有几个工程师,再下面还有多个车间技术员。
现在公司有外派国外(美国,为期一年)工作的机会,征求我是否去尝试的意见,现在非常纠结:
原因如下:
1. 我的顶头上司一年后合同到期,而我有可能在外派结束后接替他的工作,因为对于我们公司来讲,想要提拔成质量总监必须要有外派工作的经验。
 
2. 我现在的职位很多人都瞅着呢,如果我同意外派,这个职位肯定会有人来接替,如果外派期间表现不是很理想的话,那么外派结束回到现在的工厂,不仅接替不了现在的质量总监的职位,连我现在的职位也没有了。到时我可能还得继续接受其他外派(不一定是美国了),或者在国内其他城市的企业办事处工作。
 
3. 另外我已在现在的工厂所在城市安家,孩子也才两岁多,父母年龄也比较大了,还打算在未来两年内再要个二宝。
 
如上三点,甚是纠结,望各位同僚指点一二啊!
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endnow (威望:430) (江苏 苏州) 航空相关 QC主管 - CQE PMP

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如果是我我肯定选择出去。二线经理本来就不是一个很高的职位,我认为在你目前阶段更重要的是自身的积累。
海外工作背景+目前的管理经验+流利的英文 v.s 目前的管理经验+1年同等职位的管理经验, 你可以比较一下对你今后的帮助。
你翅膀够硬,将来的机会多得是,到时候是公司要想办法留你而不是挤你走。你担心你暂时离开被人取代,那只能说明你目前的职位根本不需要你这个能力水平的人来做,那么换个角度想公司为什么还要花钱送你出去,这不是浪费么?
 
现在的大环境下,很多公司都在砍预算,我只看到说本来要派出去的但是取消计划的,从来没看到说有人不愿意去的
至于二宝,到美国去生好了

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