如何分辨企业对质量管理人的真假招聘

不知道大家是否遇到类似的经历,某某企业或者猎头煞有介事的给你电话,要求在XX时间面试,有的是要求电话面试,有的是直接到现场面试. 我就类似经历过几次这样的事情. 对方企业的HR或者猎头和你第一轮的面试时间比较长,大概有1多小时,对方问的非常详细,而且是每一个问题,他/她都有记录, 主要是涉及到他们企业现在管理的问题,问你如何解决? 个人感觉解答比较详细,对方也比较满意,就是一直没有涉及到待遇和他们对招聘人的要求. 最后结束,他们很正式的告诉你还会有第二轮,然后,就没有然后了.....
 
现在回想起来,是不是这些人有在做免费的上门服务的事情,也就说他们内部根本不存在这个岗位,你就是在上门给他们做了一次免费的咨询服务! 想到这里,就是泪牛满面,社会的坑太多,套路太深!
 
也许是我想多了, 大家有类似经历的进来说说,从质量的角度来说,如何规避这个风险,如何分辨,企业是真的招聘还是借机免费咨询?