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卓有成效的用人法则

1.不将职位设计成只有上帝才能胜任;
2.让平凡的人做出不平凡的事就是好组织,职位的要求要严格,而涵盖要广;
3.优先考虑某人能做什么,而不是优先考虑职位的要求是什么;
4.​知人善任的同时必须容忍人之所短。
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CHSZWGZ (威望:375) (上海 ) 机械制造 经理 - 无善无恶心之体,有善有恶意之动,知善知恶是良知,...

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人品第一,技能第二;
减人、增效、加薪;
兵熊熊一个,将熊熊一窝。
 
 

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