卓有成效的用人法则
1.不将职位设计成只有上帝才能胜任；
2.让平凡的人做出不平凡的事就是好组织，职位的要求要严格，而涵盖要广；
3.优先考虑某人能做什么，而不是优先考虑职位的要求是什么；
4.知人善任的同时必须容忍人之所短。
2.让平凡的人做出不平凡的事就是好组织，职位的要求要严格，而涵盖要广；
3.优先考虑某人能做什么，而不是优先考虑职位的要求是什么；
4.知人善任的同时必须容忍人之所短。
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CHSZWGZ (威望:419) (上海 ) 机械制造 经理
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减人、增效、加薪；
兵熊熊一个，将熊熊一窝。