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我们公司要搞一个类似于员工职业发展规划的东西,需要我们提供关于质量部分的内容,请高手指导

如题,需要一些切实可行的、可衡量的项目。是针对所有员工的,并非仅仅针对质量部。例如附件所示,既要有技能能力,又要有实际贡献。
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秦邦福零缺陷管理践行者 (威望:33) 在校学生 - 我是《质量总监成长记》《质量总监炼成记》的作者

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质量员工职业发展,无非是两个方向,一条路是管理岗位,从工程师升职到主管、经理、总监,另一条路是技术方向,初级质量工程师、中级质量工程师、高级质量工程师、质量专家。
   按这两条路规划即可。

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lucien
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