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如何面对公司中的倚老卖老的老太太?

我来公司2年多,也不算新人了,但是公司有一个老太太一直搞不定,让我很困扰。
首先介绍一下这个老太太,她还有不到三年就要退休了,是一个技术人员。不是管理职位,但算是经验较多吧。她不怎么看得起她的领导,当然他的领导也不怎管她。我们俩工作有些交集,我算是她的下工序。由于最开始的时候,她想省略她的工作,直接到我这步骤,我没同意。貌似从那时起她就各种刁难,比如开会上我说话,她会很不耐烦的说,“你说的这些都不是问题”之类的话打断我的发言,会把办公室大庭广众的说“你的香水太难闻了,换一个吧”,在公司组织活动时当着很多人的面说我们部门作弊,或者再我和别人说话她会跑过来插嘴,等等。但是她特别会讨好我们部门的老大,甚至向老大告我的状,当然她说的那些话根本就是无中生有。大家支支招。我该怎么办?
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lpt08431 (威望:49) (广东 深圳) 生物医药 经理

赞同来自: jacd Sherryzhao lipeng295246738 jack2012 qq021gd

我刚到这家公司的时候,对技术压根就不懂,当然现在也不懂;在一次问题分析中,每个人都发表个人观点,几个懂技术的就争了起来,其中就有我的上级,我当然得维护他。在一个部门经理与他对抗的过程中,没有分出上下,我找了一个间隙发表我个人的意见,这个部门经理当然会打断我,这时我只问一一句话,“你们难道中学会了技术,就没学会尊重别人!”他们就不说话了,当他们想用专业知识来说服我时,我又说,你们尊重我了吗?那一场争论,最后按我这个外行的意见形成决议。
这个经验你也可以借鉴,当她下次还不懂事时,就问她能不能尊重你一下,然后问会议主持人“我要继续说吗?”就行了,多搞两次她就不会了。
如果想和她搞好关系,当她说你香水不好时,让她推荐一款给你!

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