如何用有效的加班工时完成质量监督？

各位好，最近工作上遇到一棘手事情，请大家赐教！
目前在一家500人左右的公司负责品质工作，主要负责OQC和IPQC工作调度。质量管理归制造中心负责管理。现公司控制人员加班工时，周六日公司只给检验员加班工时50-70H之间每月，每个月有8个周六日，也就是说每人平均每天上10个小时也有80个小时，而实际生产每天上班均在12H左右，对于超出部分加班工时，公司不予以支付加班工时。
对于OQC，可以让检验员提前下班，或者有货的时候再上班验货，防止加班时间加超。但对于在线的IPQC就较为棘手，IPQC必须跟踪整个生产过程，也就是生产上12H，IPQC也得上12H。加班时间就绝对会超出公司给的时间。目前，周六日采取轮换上班制，比如今日周六采用3人上班，每人巡线3-4条线，每天拉换款5款，做完一款首检要1H，也需要15H，IPQC做首件确认都将不能完成。巡线也就是笑谈。当然，强制所有人上班，每人1个月加超1-30H不等，检验员不可能坚持，就算来上班，也是人在，心不在。无论采取何种方式，将很难保证品质。
对于此请各位利用有限的资源，讨论有没有好的建议提出。