如何看待打小报告的员工

碰到这样一类员工，个人能力挺强，做事的主动性也不错。但有点小心眼，不够大度，主要表现在见不得其他同事比他好，比如说有时加班比他多，收入比他高等等。
这类员工会时不时到你这边来打其他人的小报告，当然他指责他人的内容是基本属实，并非无中生有。但不管怎样，总让人觉得他是在通过你达到压制他人的目的。
作为员工我讨厌这种打小报告的行为。但是作为上司，我能容忍这样的行为。原因有三：一是我需要这样的员工，让我能及时了解下属或其他部门员工的一些情况，避免所有的人都知道了，但除了你自己。二是我不想下面的员工保持一团和气，想通过互相制约来达到相对平衡。三是毕竟该员工在其他方面表现的还不错，也不想打击其情绪或积极性。当然，对于其提出的情况，会在私下里去修正。
大家碰到类似上述这样的员工，你们的处理方式是怎样的？