回顾这一年的得失：收获不少，但想走人

去年10月到今年3月。刚进公司，意气风发，成为公司品保部第一人，制定生产流程，写生产作业指导书，同时建立体系，负责整个公司的品质事务。那时经常加班加点，最多一个月加班120小时，累但开心，收获很多。

4月到10月。由于一切顺利了，老板想通过ISO9000，从销售部调来主管（老板的朋友）。刚开始不服气，觉得自己的劳动成果被别人拿了。但逐渐沉下心来搞ISO，独立编写2，3，4阶文件，同时负责文件管控。最终11月初通过SGS认证（生产方面通过，研发没过）。这期间有很多不顺心事，自己没定位好，或者说我自己把自己放在更高的位置吧，觉得很多事应该按照合理的方案去做，但低估了整个公司几年遗留下来的各种陋习的反抗。总是一人拿着文件或者针对各种问题，将各个部门之间的流程漏洞或者错误提出来，一下子得罪很多人，但问题一个个被解决。虽然看起来我说的话貌似个个都认真听了，但我却越来越感到孤独了。

11月至今。深受打击和心态改变。就在我们通过SGS认证（生产方面通过，研发没过）时，新出货的机器在客户端出事了。一个从公司至今从来没用出现过的问题出现了，而且非常难发现。一下子所有矛头指向我，说我管控不力。总经理坚持要罚我钱，认为是我工作不够细心的问题，说机器在客户端出问题，丢公司的脸！我没有反驳，针对此提出我工作上的难点：研发就负责画图，没有任何参数资料给我，一些我们的机器最终要达到技术参数要求，研发也不知道，我比较难测试和管控，现在的管控点和测试，全部都是我收集以前的问题总结和研发讨论出来的。而研发没法通过SGS认证的原因也是这点，没有任何输入和输出参数和技术资料，连自己要做什么设备都不知道。最后，研发总监，老大和我被罚钱。

这件事发生后，我反省了很久。发觉以前自己做事以结果为目的，将结果看得太重要。和同事合作时，明明一些事同事做到达到可以接受的程度了，但我还坚持要其做得更多。我性格比较直爽，强迫症吧，问题没解决就不爽。有时候为了解决问题，和其他人吵架（虽然最后证明我是对的），但问题解决后，也让同事心里不爽。现在想想都讽刺，等到出事时，没人为你说话，还有人落井下石。至那次之后，凡事我都先考虑别人感受，尽量让事情在得到解决的时候，大家都感觉心情不错，开开心心地合作和将事情做好。

现在我在公司，工作上也算如鱼得水了。若有人敢说我们出去的机器有任何问题，我都敢跑过去理论：我不相信！尽管如此，我的心不在了。我无法忘记老板的那句话：品管就要无时无刻的想，我们的产品可能在哪里出问题。你稍微的疏忽，都会让公司丢脸。虽然我不敢确定你当时说这句话的时候，是不是想说是我让公司丢脸，但我从你讽刺的语气上听来，是这样的了！可是，你有没用想过，我一个人需要做多少事，去供应商验货，来料检验，过程检验，出货检验，文件编写，异常处理，研发图纸出错要找出来，就连作业员不会操作和调机都要去指导，赶货的时候还要亲自作业，我他妈的在深圳这里只是一个包括所有补助才6k的品质工程师。你又知道哥花几万快去学英语，为了加班，错过了多少个周末和晚上，还被老师骂了，定了课不上。虽然这些都是抱怨，但都不是重要的，就他那句话确实很伤我，导致我现在很努力工作，同时很想辞职。

目前的想法是，过完今年吧，赚点钱回家过年。但若有人说我的机器有问题，我会说：我不相信！但走人，是确定的事！