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滚动审核的好处,以及开展方式 讨论

滚动审核与集中审核相比,有什么好处呢?

打算明年开展滚动审核,以条线为单位的专项审核,就是比如,让人力资源科的审核员,去审核每个部门的人力资源管理状况,以此类推,让在各部门审核该条线的工作,这样不好的地方是,某个部门可能7月份接收的人力检查,8月份又要接收设备的检查,

有这样开展过的同事们吗

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frankeywang (威望:1607) (湖北 武汉) 电子制造 总监

赞同来自: perrinlpl

楼主,滚动审核,在我们这里已经搞了好几年啦。。。。。不应该是条线方式,而是要有针对性的对过往的不符合,以及日常体系维持做审核。。。。这些才是重点,而且内部审核员可以多安排些,这样可以滚动培训他们。。。。。。。

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发起人

小鸭么小二郎
小鸭么小二郎

狂吃狂吃,呜.....

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