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一起来说说作为一个体系专员,经常往返于领导与各部门之间遇到的事以及所采用的方法等……

作为一个体系专员,上面有管理都代表(即部门领导),旁边有各部门负责人;经常要接收两方的意见进行融合,也经常出现其他部门统一了,领导又不认同,所以再跑、再沟通;
总会体会到沟通真是难,自己也想了各种方法也试了,包括试着站在对方角度看看问题,但有时会出现有些的人你真心理解不了。

大家一起来吐吐槽吧。。。。
如果有哪位有好的应对方法等,希望能拿来共享,也让我这类型的经验不丰富的人学习、借鉴。TKS。
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frankeywang (威望:1607) (湖北 武汉) 电子制造 总监

赞同来自: dpaicy

楼主,你的工作涉及到“多方相关”,所以你仅仅只会站在对方的立场想问题是远远不足的。。。。。你要站在管代,或分管副总的立场上看问题。。。。。而且体系行为是公司行为,最高境界是站在老板的立场上看问题。。。。。。。

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发起人

renren_蛋黄
renren_蛋黄

本人正就职在体系组,但相关知识很欠缺,我明白自己存在哪些不足,会努力的去学习,不断成长

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