同样差的不多的待遇，去刚起步的小厂还是继续留在待遇正规的大厂？
一个小厂刚起步，薪资差不多，直接向老板负责，改善空间，发展空间大，支持也到位，但是没有保险，没有公积金，每周周末，离家近。
一个大厂，准备上市，五险一金，双休，节假日等执行国家标准，到董事长还有还有4层领导，本职工作没问题，但是发展空间就不知道了，离家远，每天上下班占用2小时。
本人工作10年，一直做质量管理，一直很想做优秀的质量人，但是突然有一天闪现一个念头，觉得应该拓宽工作范围，向生产、安全、设备、工艺、采购等工作发展，做好质量不一定在质量部，质量岗，比如可以做最有质量意识的采购人。
大家认为呢？
一个大厂，准备上市，五险一金，双休，节假日等执行国家标准，到董事长还有还有4层领导，本职工作没问题，但是发展空间就不知道了，离家远，每天上下班占用2小时。
本人工作10年，一直做质量管理，一直很想做优秀的质量人，但是突然有一天闪现一个念头，觉得应该拓宽工作范围，向生产、安全、设备、工艺、采购等工作发展，做好质量不一定在质量部，质量岗，比如可以做最有质量意识的采购人。
大家认为呢？
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
28 个回复
twisy2005 (威望:34) (江苏 苏州) 汽车制造相关 经理 - 质量管理
赞同来自: Shiney_Xie 、soshnshn 、jacd 、边走边唱
小厂你说的这大，那大……其实并没有你想像的大。
你在大厂视野会越变越大，除非你闲的实在无聊到家了，又想，真的想，出自骨子里的想去折腾一下，不看重工资，愿意无偿加班加班还是加班，只为把大厂的经验带到小厂，让小厂脱胎换骨，那你可以选择小厂，反之呆在大厂。
如果你那家小公司有一个上市条件，又是新厂你是可以选择的。
我以前是在外资大厂，后来也有点爱国情节在里面，觉得可以将外资大厂经验带给这家小厂，现在也是差不多经历了2年多磨合加上公司上市对规范化的要求，我才慢慢的感觉有点规范化公司的感觉，如果这家不是上市，不是老板有战略眼光，加上我自己确实想提升一下自己的情商，把大厂的经验做一个验证，我在这家公司是坚持不了一个月的，因为当时我进了这个厂1个月我就打算离职，感觉这些人太菜了，讲什么都累得要死，要安排什么最后都成了自己全包干，你准备好了吗？就GO，否则不要轻易尝试。